On s'occupe de tout — vous n'avez rien à faire

Gestion de la

Externalisez la gestion de la paie de vos salariés. Bulletins, DSN, charges sociales — notre cabinet à Paris 13e assure un service fiable et conforme.

SimpleZéro paperasse pour vous
Sécurisé100% conforme & vérifié
AccompagnéUn expert dédié à vos côtés
Délai

Mise en place en 1 à 2 semaines, production mensuelle

Documents

Contrats de travail, convention collective, absences, heures supplémentaires

Pour qui ?

TPE, PME, startups, commerces, professions libérales avec salariés

Le processus étape par étape

Vous signez, on fait le reste.

Géré par Y2G
1

Audit paie initial

Analyse de votre convention collective, de vos pratiques actuelles et de vos spécificités.

2

Paramétrage

Configuration du logiciel de paie selon votre CCN, vos primes et avantages.

3

Collecte mensuelle

Réception des éléments variables : absences, heures sup, primes, tickets restaurant.

4

Établissement des bulletins

Production des bulletins de paie conformes et vérification ligne par ligne.

5

DSN et déclarations

Télétransmission de la DSN mensuelle et des déclarations sociales associées.

6

Reporting social

Tableau de bord social : masse salariale, charges, effectifs, provisions CP.

Avantages

  • Conformité garantie avec le Code du travail et votre CCN
  • Interlocuteur dédié spécialisé en paie
  • DSN télétransmise dans les délais
  • Mise à jour permanente des taux et barèmes
  • Gestion des absences, congés, arrêts maladie
  • Solde de tout compte et documents de sortie
  • Coût maîtrisé et prévisible

Inconvénients

  • Coût mensuel par bulletin
  • Nécessité de transmettre les éléments variables chaque mois
  • Délai de traitement (transmission avant le 5 du mois pour paie en fin de mois)

Tout savoir sur gestion de la paie

Un service paie complet

Notre service comprend l'établissement des bulletins de paie conformes, les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles, le calcul et le suivi des charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance), la gestion des congés payés, RTT et absences, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.

Conformité et veille sociale

La réglementation sociale évolue constamment. Notre équipe à Paris assure une veille permanente sur les conventions collectives, les minima salariaux, les évolutions légales (prime de partage de la valeur, revalorisation du SMIC, etc.). Vos bulletins sont toujours conformes.

Un interlocuteur dédié

Chaque client dispose d'un gestionnaire de paie dédié, joignable directement. Questions sur un arrêt maladie, un congé maternité, une prime exceptionnelle ? Nous répondons rapidement depuis notre cabinet de Paris 13e ou par visioconférence pour nos clients en Île-de-France et dans toute la France.

Questions fréquentes

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